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- Défendons la justice -

Joignez-vous au mouvement pour mettre fin au racisme systémique dans la fonction publique du Canada

Appelez le gouvernement canadien à rendre justice aux fonctionnaires noirs

Passer à l'action

Depuis plus de 50 ans, les fonctionnaires noirs du Canada sont victimes de racisme systémique et de discrimination de la part de leur propre gouvernement. Il est temps de demander des comptes au gouvernement canadien et d'exiger justice. Utilisez votre voix pour mettre fin à ces injustices et garantir un traitement équitable pour tous.

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Envoyez un courriel au gouvernement

Cliquez ici pour demander au premier ministre Trudeau, au procureur général Virani, à la présidente du Conseil du Trésor Anita Anand et à votre député d'agir

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Tweetez pour la justice

Cliquez ici pour faire entendre votre voix et tweeter aux dirigeants du Canada pour exiger des mesures

Notre objectif

Parvenir à un avenir juste et équitable pour tous les Canadiens, où les fonctionnaires noirs sont traités avec respect, dignité et égalité.

Nos revendications

Créer un fonds d’indemnisation pour les salariés noirs victimes de discrimination.

Créer un organisme indépendant chargé de signaler les cas de harcèlement et d’inconduite.

Assurer une représentation équitable des Canadiens noirs à tous les niveaux de la fonction publique.

Créer une commission pour l'équité noire afin
mettre en œuvre le changement et demander des comptes au gouvernement.

Présenter des excuses officielles au nom du Premier ministre pour les injustices passées.

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CAROLINE LAYNE: 37 YEARS WITH RCMP - NO PROMOTION
Black Class Action Secretariat

CAROLINE LAYNE: 37 YEARS WITH RCMP - NO PROMOTION

Nos victoires communes jusqu'à présent

Grâce à votre soutien, le recours collectif des Noirs a permis de réels changements dans la fonction publique canadienne. Joignez-vous à nous pour continuer à réclamer justice.

Accroître le leadership noir

Le 22 janvier 2021, une directive a été émise pour augmenter le nombre de dirigeants noirs dans la fonction publique fédérale.

Des pratiques de recrutement plus équitables : réduire les préjugés

Le 7 juillet 2021, des modifications ont été apportées à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique pour garantir que l’embauche et les promotions soient équitables et fondées sur le mérite.

49 millions de dollars pour la santé mentale et le soutien professionnel

En 2022 et 2023, plus de 49 millions de dollars ont été consacrés au soutien en santé mentale et aux programmes de développement de carrière pour les employés noirs de la fonction publique.

Équité en matière d’emploi

Examen de la loi

Une révision de la Loi sur l’équité en matière d’emploi a débuté en 2023 pour mettre à jour la loi et promouvoir des opportunités équitables pour les travailleurs noirs et marginalisés.

Il s’agit d’un mouvement collectif mené par des fonctionnaires, des syndicats, des ONG et des alliés de partout au Canada. Joignez-vous au mouvement pour faire pression en faveur d’un Canada juste et inclusif.

Contactez-nous pour en savoir plus et découvrir comment vous pouvez aider.

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