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- Défendons la justice -
Joignez-vous au mouvement pour mettre fin au racisme systémique dans la fonction publique du Canada
Appelez le gouvernement canadien à rendre justice aux fonctionnaires noirs
Notre objectif
Parvenir à un avenir juste et équitable pour tous les Canadiens, où les fonctionnaires noirs sont traités avec respect, dignité et égalité.
Nos revendications
Créer un fonds d’indemnisation pour les salariés noirs victimes de discrimination.
Créer un organisme indépendant chargé de signaler les cas de harcèlement et d’inconduite.
Assurer une représentation équitable des Canadiens noirs à tous les niveaux de la fonction publique.
Créer une commission pour l'équité noire afin
mettre en œuvre le changement et demander des comptes au gouvernement.
Présenter des excuses officielles au nom du Premier ministre pour les injustices passées.
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Passer à l'action
Depuis plus de 50 ans, les fonctionnaires noirs du Canada sont victimes de racisme systémique et de discrimination de la part de leur propre gouvernement. Il est temps de demander des comptes au gouvernement canadien et d'exiger justice. Utilisez votre voix pour mettre fin à ces injustices et garantir un traitement équitable pour tous.
Envoyez un courriel au gouvernement
Cliquez ici pour demander au premier ministre Trudeau, au procureur général Virani, à la présidente du Conseil du Trésor Anita Anand et à votre député d'agir
Tweetez pour la justice
Cliquez ici pour faire entendre votre voix et tweeter aux dirigeants du Canada pour exiger des mesures
CAROLINE LAYNE: 37 YEARS WITH RCMP - NO PROMOTION
Nos victoires communes jusqu'à présent
Grâce à votre soutien, le recours collectif des Noirs a permis de réels changements dans la fonction publique canadienne. Joignez-vous à nous pour continuer à réclamer justice.
Accroître le leadership noir
Le 22 janvier 2021, une directive a été émise pour augmenter le nombre de dirigeants noirs dans la fonction publique fédérale.
Des pratiques de recrutement plus équitables : réduire les préjugés
Le 7 juillet 2021, des modifications ont été apportées à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique pour garantir que l’embauche et les promotions soient équitables et fondées sur le mérite.
49 millions de dollars pour la santé mentale et le soutien professionnel
En 2022 et 2023, plus de 49 millions de dollars ont été consacrés au soutien en santé mentale et aux programmes de développement de carrière pour les employés noirs de la fonction publique.
Équité en matière d’emploi
Examen de la loi
Une révision de la Loi sur l’équité en matière d’emploi a débuté en 2023 pour mettre à jour la loi et promouvoir des opportunités équitables pour les travailleurs noirs et marginalisés.
Il s’agit d’un mouvement collectif mené par des fonctionnaires, des syndicats, des ONG et des alliés de partout au Canada. Joignez-vous au mouvement pour faire pression en faveur d’un Canada juste et inclusif.
Contactez-nous pour en savoir plus et découvrir comment vous pouvez aider.